Kennen Sie das?
Die Hauptproblematik für über 60% der Befragten liegt im Fachkräftemangel, der dazu führt, dass Aufträge regelmäßig abgelehnt werden müssen. Kunden sowie der entgangene Umsatz wechseln zur Konkurrenz, was das Wachstum des Unternehmens erheblich hemmt.
Daraus resultieren negative Teamdynamik und zahlreiche Ausfälle aufgrund von Krankheit. Dies birgt das Risiko, dass Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen, was den Verlust von Fachwissen bedeutet und zu einem Mangel an benötigter Arbeitskraft führt.
Warum Videomarketing?
Videos und Social-Media sind kraftvolle Werkzeuge, um Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiver zu machen. Sie vermitteln die Kultur und Werte des Unternehmens lebendig, geben einen Einblick in das Unternehmen und sorgen so dafür, dass potenzielle Mitarbeiter direkt überzeugt werden, sich bei Ihnen zu bewerben.
Über eine entsprechende Social-Media-Kampagne erreichen wir dabei genau Ihre Zielgruppe und sorgen für einen smarten Bewerbungsprozess.
Mitarbeiter gewinnen
Wir gehen die Mitarbeitergewinnung ganzheitlich an und entwickeln individuelle Strategien für jedes Unternehmen. Unsere Expertise in den Branchen Gesundheitswesen, IT und Industrie ermöglicht es uns, zielgerichtete Ansätze von der Zielgruppenfindung bis zum optimierten Bewerbungsprozess umzusetzen.
Dies ermöglicht Ihnen, sich auf Bewerbungsgespräche und Einstellungsverfahren zu fokussieren.
Kundenstimmen
80
Umgesetzte Projekte
97
zufriedene Kunden
500
Vermittelte Bewerber
999
Drehzeit in Stunden
Yareto: Recruiting
Fraunhofer InHaus-Zentrum: Kurzvorstellung
ProNet Handwerk: Image Film
MileGuy: Werbefilm
Johanniter Kurzvideo
Yareto Recruiting
Johanniter Recruiting
ProNet Handwerk Image Film
Zufriedene Kunden
Über uns
Seit über einem Jahrzehnt fokussiere ich mich auf die Rekrutierung von Fachkräften. Während dieser Dekade leitete ich als IT-Direktor den Aufbau der IT-Abteilungen in mehreren mittelständischen Unternehmen.
Im Jahr 2020 nutzte ich meine Expertise, um mein eigenes Unternehmen ins Leben zu rufen. Seitdem erweiterte ich meine Recruiting-Erfahrungen ebenfalls in den Bereichen der Gesundheitsbranche, Industrie und Handwerk.
Gegenwärtig zählt mein Unternehmen fünf Teammitglieder, und gemeinsam konnten wir zahlreichen Firmen erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen.
